Бизнес-тренинги для компаний в полной темноте
в интерактивном пространстве «Мир на ощупь»
Авторские программы для корпоративных клиентов
специально разработаны психологами и бизнес-тренерами для их проведения в темноте
Бизнес-тренинги для компаний в полной темноте
в интерактивном пространстве «Мир на ощупь»
Авторские программы для корпоративных клиентов
специально разработаны психологами и бизнес-тренерами для их проведения в темноте
Чем отличается
тренинг в темноте
от обычного тренинга?
Уникальность тренингового пространства, учитывая особенности восприятия информации человеком, приводит к полному погружению в процесс и 100% вовлеченности аудитории.
Повышается эффективность командной работы
Сначала мы тщательно выясняем, проблему/задачу, которая есть у компании и которую она хотела бы решить посредством тренинга
Формируются личностные качества и навыки управления эмоциями
Исходя из этого, мы подбираем оптимальное количество часов для проведения тренинга и предлагаем соотношение работы в «светлой» и «темной» зонах
Высвобождаются креативные ресурсы для решения профессиональных задач
Упражнения и задания, которые казались простыми и очевидными для выполнения командой в обычных условиях, в темноте приобретают новые грани и оттенки, позволяющие раскрыть потенциал группы и отдельных ее участников по новому
Почему мы проводим тренинги в темноте?
Готовое уникальное тренинговое пространство создает условия полного погружения и 100% вовлеченности в тему тренинга за счет ограничения одного из основных органов восприятия информации - зрение.
Нестандартные условия с различными локациями в темноте позволяют:
В обучении используется эксклюзивные практические упражнения, элементы коучинга и стратегических сессий, ролевые модели и групповые упражнения.
Программу ведут профессиональная команда тренеров с опытом личного управления персоналом, мотивации и обучения персонала более 15 лет.
Виды тренингов
Лидерство
- важная составляющая успеха компании
Одно из условий успешного развития компании - это подготовленные руководители, владеющие необходимыми знаниями и навыками.
Как стать садовником в своем саду, научиться создавать мотивацию и поддерживать порядок? Как перейти от неэффективной суеты к эффективному действию?
Цели, которые вы достигните:
Серия тренингов «Лидерство» поможет вам:
Построить открытые взаимоотношения с коллегами
№1. «Ситуационное лидерство»
Это стиль управления людьми, варьирующийся в зависимости от ситуации и уровня развития сотрудников по отношению к задаче.
Развитие основных навыков лидерского управления
Лидерство как основа управления персоналом
Лидерская компетентность
Выбор модели лидерского поведения
Записаться на тренинг «Ситуационное лидерство»
№2. «Практическая мотивация»
Представляет собой согласованность между целями и ожиданиями работника с целями и задачами организации; меры, предпринятые лидером для повышения эффективности труда работников
Система понимания мотивационных отличий «ДИСК»
Основные личностные ценности, мотивы, поведение
Три классические модели мотивации сотрудников
Записаться на тренинг «Практическая мотивация»
№3. «Эмоциональный интеллект»
Это способность человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач
Программа тренинга включает в себя интерактивные упражнения и отработку техник. Тренинг ориентирован на получение максимально практических навыков.
Цель тренинга - увеличить эффективность достижения личных и рабочих целей за счет развития навыков работы с эмоциями
Результаты тренинга
Техники осознания и управлениями собственными эмоциями
Участники перемещаются в пространство «Мир на ощупь», где отрабатывают техники осознания собственных эмоций:
Фундаментальные основы эмоционального интеллекта
Осознание и управление эмоциями окружающих людей
Анализ невербальных сигналов – что говорит нам о той или иной эмоции
Записаться на тренинг «Эмоциональный интеллект»
Командообразование
Программа обучения лидеров методам создания и управления высокоэффективной командой, нацеленной на успех
«Один в поле не воин» - гласит древняя мудрость.
Никто из нас отдельно взятый не может быть результативней всех нас вместе.
Как превратить сотрудников и коллег в команду, а работу в слаженный механизм выполнения практических задач?
Цель тренинга
Рассмотреть на практике вопросы построения и развития высокоэффективной команды с четко определенными целями, ролями и групповой ответственностью, что позволит повысить эффективность и продуктивность взаимоотношений внутри и вне команды
Результаты тренинга
Программа тренинга
Записаться на тренинг по командообразованию
Индивидуальное обучение
Подобные программы подойдут для индивидуальных занятий.
А также же если Вам необходимо решить проблему внутренних взаимоотношений с определенными сотрудниками.
Всем, наверное, знакомо это чувство, когда в спортзале тебе кажется, что все на тебя смотрят и видят все твои проблемы и недостатки. И это только то, что видят все окружающие, что уж говорить об эмоциональных и моральных сложностях. К ним мы и на пушечный выстрел не хотим подпускать посторонних, а чаще всего тех кто нас хорошо знает.
Есть необходимость что-то изменить в себе, но влиться в большой тренинг и в открытую, обсуждать свои проблемы кажется чем –то немыслимым.
Или же другая ситуация, когда вам не хватает внимания со стороны тренера, вам кажется, что вы успели бы сделать больше, не будь рядом других людей, которые тоже участвуют в программе.
Особенности тренинга
Записаться на индивидуальное обучение
Не нашли подходящий для себя вариант?
Создайте свой уникальный тренинг!
Они были на наших тренингах